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下面附上一則新聞讓大家了解時事



萌遍國際的台灣雙胞娃「左左右右」再出招！距離上一張專輯9個月之後，左左右右一夜長大變成小潮女，收起可愛的小虎牙和甜美的笑容，以節奏俐落的鬼步舞，快閃5個台北最潮的景點，吸引千人圍觀！

趁著假日課餘時間，左左右右一日之內，跑遍了木柵動物園、信義區香堤廣場、西門町美國街、電影公園及西門六號廣場，乖巧、俏皮又擁有高知名度的她們，所到之處吸引民眾拿起手機搶拍。左左右右這次特地捨棄了以往的澎澎裙造型，也拋下了小女孩特別喜愛的粉紅色，改穿時下最流行的牛仔外套與大SIZE帽T來詮釋全球瘋傳的鬼步舞，似乎別有一番宣示自己長大了的意味！

▲左左右右拍攝最新網路影片，快閃台北5大潮流區。（圖／豐華唱片提供，2017.04.07）

拍攝時導演特地借來一台近8公斤的超大復古收音機充當道具，原本該由工作人員負責搬運，沒想到兩個小女孩自動幫忙合力扛到場中央，旁邊的工作人員本以為左右會扛不動，想不到她們全程自己搬進場，搶當時下最流行的大力女，讓經紀人也忍不住笑出來。

短短1分半鐘的舞蹈影片，左左右右完全靠著看影片自學3小時就上陣，每個場景都是跳2、3次就大功告成，舞蹈細胞真是渾然天成，網友紛紛留言讚賞：「好潮好可愛呀！」、「左左右右長大了！」

▲左左右右最新快閃鬼步舞。（圖／豐華唱片提供，2017.04.07）





大都會隊今天與國民隊的熱身賽，4局上大都會隊Asdrubal Cabrera打出安打後，口中唸唸有詞，被主審Angel Hernandez趕出球場。Cabrera心裡很不爽，慢條斯理走向外野離開球場，此場最後國民1比0勝大都會。

Cabrera四局上先是對主審的一個好壞球判決不滿，隨後他擊出安打，跑上一壘時，不僅口中唸唸有詞，還用肢體動作表達不爽，主審Angel Hernandez二話不說，立即做出將他驅逐出場的決定。

Cabrera隨後拿著手套，漫步在球場內，慢慢地從球員休息區走向右外野離開球場，他說沒什麼事啊，我必須要走到右外野才能離開球場。

此戰3局下，鎮守游擊大關的Cabrera守備發生失誤，讓國民隊Trea Turner上壘，兩出局之後，Anthony Rendon擊出二壘打，送回唯一的1分。影片連結：





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「年輕人要把自己定位成國際工作者，職涯不一定要在台灣。」在東吳大學會計系任教15年的講師晉麗明表示，他相當鼓勵新鮮人跨足東南亞，因為台灣就業環境相對東南亞來說，對年輕人是比較不友善的。但他建議要準備好3項基本能力：國際移動力、獨立性、明確目的。

104人力銀行獵才招聘暨人才經營事業群副總經理、同時也是東吳大學會計系講師的晉麗明認為台灣就業環境而言，腹地太小、產業太小，以及產業轉型停滯是台灣社會10多年來薪水不變的原因，「相對來說台灣就業環境對年輕人是比較不友善的。」

晉麗明指出，根據104人力銀行調查，台灣企業外派東南亞的薪資多半是台灣的1.5倍、再加上津貼甚至到2倍，基本薪資6到8萬不是問題，加上津貼有望到9萬以上，「而且新鮮人若能提前去當儲備幹部，在該國未來的發展可望隨著經濟起飛而受惠。」

根據104人力銀行對於企業統計，在整體海外工作機會中，東南亞就占了將近1/4；其中，越南、菲律賓、新加坡工作機會是東南亞3大主要動能，越南以製造業職缺最多、菲律賓則是電子資訊業職缺為首、新加坡則是服務業為主。

為何現在東南亞正起飛、製造業紛紛前去設廠？晉麗明表示，因為台灣本身發展受限、加上鄰近國的製造業已產業轉型，製造業因為長期需要土地、廠房，因此遷往東南亞；且東協環境標準也較低，排放汙染的處理成本相對也低。

但晉麗明也表示，在海外工作自然有離鄉、交通不便、飲食習慣不同、語言不通順等通病，但若能克服，則相對日本、韓國而言，派駐在東南亞的新鮮人薪資成長幅度未來將相當大。「趁著現在相對而言台灣教育程度、靈活度、國際化認同度較東南亞高時，提前進去卡位且適應順利，未來有很高機率『錢』景看好。」

晉麗明指出，新鮮人若有意「南向」，先準備最基本的3項能力，第1為國際移動力，必須要有過去拿著皮箱就出國的氣魄，而非老闆問你願不願意外派東南亞卻猶豫不決，要請示雙親或伴侶之類的，「那表示你還沒準備好，最該做的是當天下午打包行李、訂隔天的機票。」

第2為獨立性，晉麗明表示，台灣因為腹地小，學子或上班族其實不會像中國大陸的相隔幾千公里狀況，加上很多父母過度保護孩子，反而讓孩子失去獨立性，一出了家門就難以自己打理生活。「適應力要夠好，讓自己能習慣當地或各地方，因為你要把自己定位為國際工作者，到哪才會都適合你。」

第3為明確的目的，晉麗明認為，如果只是去東南亞工作而不融入當地、不去了解當地風俗民情、趨勢，那跟在家裡工作是一樣的。「去了解當地環境很重要，你未來可能是當地人的主管，或是在該地的創業人，要能看準當地的商機或是發展趨勢、做長遠的規畫。」

至於相比鄰近國家的海外就業環境，晉麗明說：「相對中國大陸及日本、南韓，我還是建議年輕人往東南亞，中國大陸是因為其面臨產業轉型，需要的是中高階主管居多；而日本、南韓則是相對壓力較高，除了語言上的隔閡，在企業文化上的適應也是難題，且當台灣年輕人必須要跟日本、南韓國內教育程度更高、語言更熟稔的當地人競爭，其實相對來說非常有挑戰性。」



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